POURQUOI PARTICIPER ?
Participer à la formation économique est essentiel pour les membres du CSE afin de décrypter les aspects financiers de l'entreprise. Elle permet d'acquérir les compétences pour analyser les documents économiques, facilitant une participation éclairée aux décisions stratégiques et la défense efficace des intérêts des salariés.
À QUI S'ADRESSE-T-ELLE ?
Destinée aux membres du CSE, nouveaux ou expérimentés, et aux représentants du personnel souhaitant comprendre les enjeux économiques de leur entreprise. Cette formation est idéale pour ceux qui aspirent à jouer un rôle actif dans le dialogue social et la prise de décision stratégique au sein de leur organisation.
THÈMES ABORDÉS DURANT LA FORMATION - ÉCONOMIQUE
- Compréhension de l'entreprise
- Analyse financière
- Consultations économiques
Compréhension de l'entreprise
Une compréhension approfondie de la structure et du fonctionnement de l'entreprise est essentielle pour les membres du Comité Social et Économique (CSE). Cette section fournit les bases nécessaires pour comprendre comment une entreprise est organisée, comment elle fonctionne au quotidien et quelles sont ses activités principales et secondaires.
Structure de l'entreprise
- Définition et importance : Explication de l'importance de connaître la structure organisationnelle de l'entreprise pour comprendre ses stratégies économiques et ses décisions.
- Types de structures : Vue d'ensemble des différents types de structures d'entreprise (hiérarchique, matricielle, plate, etc.) et leurs implications sur la prise de décision et la communication interne.
Fonctionnement des différentes entités (siège, filiales, etc.)
- Rôles et responsabilités : Clarification des rôles et responsabilités du siège par rapport aux filiales ou autres entités, et comment ces relations influencent les politiques et les stratégies économiques de l'entreprise.
- Interdépendances : Discussion sur l'interdépendance entre le siège et les filiales et l'importance de la coordination pour la réussite globale de l'entreprise.
Activités principales et secondaires
- Cœur de métier : Identification et analyse des activités principales de l'entreprise, y compris comment elles génèrent des revenus et soutiennent la mission de l'entreprise.
- Activités secondaires : Explication des activités secondaires et leur rôle dans le soutien aux activités principales, y compris les services internes, la recherche et le développement, etc.
Cette partie vise à doter les membres du CSE d'une compréhension solide de la structure et du fonctionnement global de leur entreprise. En acquérant ces connaissances, ils seront mieux préparés à participer aux discussions et aux décisions économiques, en apportant des contributions éclairées et pertinentes.
Analyse financière
Une compréhension approfondie de la santé financière de l'entreprise est cruciale pour les membres du Comité Social et Économique (CSE). Cette section de la formation est conçue pour équiper les participants avec les compétences nécessaires pour lire, comprendre et analyser les documents comptables et financiers essentiels.
Lecture et compréhension des documents comptables et financiers
- Fondamentaux comptables : Introduction aux documents comptables de base, tels que le bilan, le compte de résultat, et le tableau de financement. Explication de leur structure et de ce qu'ils représentent pour l'entreprise.
- Terminologie financière : Clarification des termes financiers couramment utilisés dans ces documents pour assurer une compréhension complète.
Analyse du compte de résultat, du bilan et du tableau de financement
- Compte de résultat : Analyse des revenus, des coûts et des dépenses pour évaluer la rentabilité de l'entreprise. Discussion sur l'importance de comprendre les sources de revenus et les principaux postes de coûts.
- Bilan : Étude de la structure du bilan, y compris les actifs, les passifs et les capitaux propres, pour évaluer la santé financière et la stabilité de l'entreprise.
- Tableau de financement : Exploration du tableau de financement pour comprendre comment l'entreprise finance ses activités et gère sa liquidité.
Identification des principaux indicateurs financiers
- Indicateurs clés : Présentation des indicateurs financiers essentiels tels que le ratio de solvabilité, le ratio de liquidité, la marge brute, l'EBITDA, et le résultat net. Discussion sur comment ces indicateurs peuvent être utilisés pour évaluer la performance financière de l'entreprise.
- Analyse des tendances : Apprendre à identifier les tendances à partir de ces indicateurs pour anticiper les potentiels défis financiers et opportunités.
Cette partie vise à rendre les membres du CSE capables d'interpréter et d'analyser de manière critique les informations financières, leur permettant ainsi de mieux comprendre les enjeux économiques auxquels leur entreprise est confrontée. Avec ces compétences, ils pourront contribuer de manière plus significative aux consultations et aux discussions relatives aux décisions économiques.
Consultations économiques
Les membres du CSE sont impliqués dans diverses consultations obligatoires concernant les décisions économiques importantes de l'entreprise. Cette section met en lumière ces consultations et la manière d'y participer efficacement.
Connaissance des consultations obligatoires
- Aperçu des consultations : Présentation des consultations économiques obligatoires dans lesquelles le CSE doit être impliqué, telles que les projets de restructuration, de licenciement économique, ou de changements stratégiques majeurs.
- Cadre légal : Explication du cadre légal encadrant ces consultations pour assurer la conformité et l'efficacité du processus.
Participation aux débats sur les orientations stratégiques
- Stratégies d'engagement : Conseils pour une participation active et constructive aux débats sur les orientations stratégiques, y compris la préparation en amont et la formulation de questions pertinentes.
- Contribution du CSE : Discussion sur l'importance de la contribution du CSE aux discussions stratégiques pour représenter au mieux les intérêts des salariés.
Examen des comptes annuels et des rapports de gestion
- Analyse des documents annuels : Guide pour l'examen des comptes annuels et des rapports de gestion, en soulignant les informations clés à rechercher.
- Rôle consultatif : Rôle du CSE dans l'apport de feedback et de suggestions basées sur l'analyse des documents financiers annuels.
Ces sections visent à renforcer les compétences des membres du CSE en matière d'analyse financière et à les préparer à participer activement aux consultations économiques, permettant ainsi une représentation éclairée et efficace des intérêts des salariés dans les décisions économiques de l'entreprise.
Rejoignez nos formations
Vous souhaitez participer à l’une de nos formations ou désirez plus de renseignements, n’hésitez pas à nous contacter. Nous vous répondrons dans les meilleurs délais.
THÈMES ABORDÉS DURANT LA FORMATION - TRÉSORIER
- Rôle et responsabilités du trésorier
- Principes de la comptabilité pour les trésoriers
- Outils et logiciels de gestion financière
- Élaboration et suivi du budget
- Rapports financiers et communication
Élaboration et suivi du budget
La section "Élaboration et Suivi du Budget" est cruciale pour les trésoriers qui aspirent à maîtriser la planification financière et le contrôle budgétaire au sein de leur organisation. Cette partie de la formation offre les connaissances et outils nécessaires pour construire un budget précis, en assurant son suivi et adaptation face aux réalités économiques de l'entreprise. L'apprentissage se concentre sur les techniques de budgétisation et d'analyse financière, permettant aux participants de piloter efficacement les ressources et d'anticiper les besoins futurs pour une gestion financière optimale.
Rapports financiers et communication
La section "Rapports Financiers et Communication" est conçue pour habiliter les trésoriers à communiquer efficacement les informations financières clés au sein de leur organisation et à ses parties prenantes. Cette partie de la formation met l'accent sur la préparation de rapports financiers précis et leur présentation de manière compréhensible, renforçant ainsi la transparence et soutenant la prise de décision stratégique. L'objectif est de fournir aux trésoriers les compétences nécessaires pour traduire les données financières complexes en insights actionnables.
EXCELLENCE EN FORMATION
FORMATIONS CERTIFIANTES
Boostez votre carrière avec nos formations certifiantes. Chaque certification obtenue est une preuve de votre expertise et un atout majeur pour votre évolution professionnelle.
FORMATEURS EXPÉRIMENTÉS
Apprenez des meilleurs grâce à nos formateurs experts. Leur expérience pratique enrichit nos formations, vous fournissant des connaissances approfondies et des conseils avisés.
FORMATIONS PROFESSIONNELLES
Nos formations professionnelles sont taillées sur mesure pour le marché du travail actuel, visant à développer vos compétences et à vous préparer aux défis spécifiques de votre domaine.
FAQ
Questions récurrentes
Bienvenue dans notre section FAQ, où nous répondons aux questions les plus fréquentes concernant nos formations CSE. Que vous soyez un futur participant, un responsable d’entreprise ou simplement curieux d’en savoir plus sur ce que nous proposons, cette section est faite pour vous.
Nous avons compilé une liste de questions pour vous aider à mieux comprendre nos services, notre approche pédagogique et comment nous pouvons vous accompagner dans l’amélioration de votre comité social et économique.
La formation est conçue pour les membres du Comité Social et Économique (CSE) qui souhaitent approfondir leur compréhension des aspects économiques de leur entreprise et jouer un rôle actif dans les consultations économiques.
La formation couvre la compréhension de l'entreprise, l'analyse financière, les consultations économiques obligatoires, ainsi que des cas pratiques pour appliquer ces connaissances.
Non, la formation est conçue pour être accessible à tous les membres du CSE, indépendamment de leur niveau de connaissances financières préalables.
Elle équipera les membres du CSE avec les outils nécessaires pour analyser les documents comptables et financiers, comprendre les enjeux économiques de l'entreprise, et participer de manière éclairée aux discussions et consultations économiques, renforçant ainsi leur contribution aux décisions stratégiques de l'entreprise.
Participer à cette formation est un excellent premier pas. Vous y apprendrez comment élaborer et promouvoir des politiques de santé mentale au sein de votre organisation. De plus, la formation offre des conseils pratiques pour sensibiliser à l'importance de la santé mentale et encourager une culture organisationnelle favorable.
